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無資格・未経験OK！働きながら資格取得を目指したい方の募集を開始します！
みなさん、こんにちは。
ライフケアデザインの採用担当です。
今回は、令和３年度介護職員就業促進事業を利用した、働きながら資格取得を目指したい方の募集を開始しましたので、お知らせいたします。
少しでもご興味を持ってくださった求職者様は、ぜひ、当ブログの最後に掲載しておりますURLより、求人内容をご確認ください。
ご質問やお問合せも承っております。
＜お問い合わせ先＞
人財開発部 採用担当
☎：03-6418-9119（平日9:00～18:00）
✉：sonare_recruit@lifecaredesign.co.jp
はじめに、介護職員就業促進事業について簡単にご説明させていただきます。
当事業は、東京都独自の取り組みで、介護業務への就労を希望する方を対象に、介護施設や事業所での雇用確保と資格取得支援を併せて行うことで、介護職員が不足している中で、都内における介護分野の人材の確保と定着を図ることを目的としています。
具体的な事業内容は、以下です。
・事業者と令和４年１月３１日までの期間で６か月を上限に有期雇用契約を締結します。
・有期雇用期間内に介護業務に従事しながら対象の研修を受講し、資格取得を目指します。
・資格取得のための研修受講料の負担はありません。
また研修の受講時間も就業時間に含めて給与が支払われます。
・有期雇用契約期間終了後は、事業者と双方同意で継続雇用も可能です。
※詳しくは、以下の東京都福祉人材センターが作成したチラシをご覧下さい。
介護職員就業促進事業.pdf
次に、ライフケアデザインにおける、当事業を利用するメリットをまとめてみました。
メリット① とにかく今がチャンス！
無資格者の求人募集をおこなっているのは、5月～11月の間だけ！
無資格未経験の方にとっては、今すぐ働き始められるチャンスです。
メリット② 金銭的な負担無く、働きながら資格を取得できる！
初任者研修や実務者研修を受講する場合、通常は１０万円程度かかりますが、本事業を利用すればご自身で負担する必要はありません。
講座の申し込みや受講中のシフト調整なども当社で手配しますので、ご安心下さい。
なお当社には、資格取得支援制度がありますので、当事業の期間終了後も継続して勤務いただける場合は、実務者研修や介護福祉士の資格取得支援を受けることができます。
メリット③ 資格取得も就労も専念できる！
受講日程と勤務日を無理のないように調整いたしますので、資格取得も就労も専念して取り組めます。
メリット④ 正社員も目指せる！
本事業を利用して入社される場合、パート社員からのスタートになります。
当社には雇用形態変更の制度がありますので、継続して勤務いただける場合は正社員も目指せます。
メリット⑤ バックアップ体制◎
入社後の入社時研修や、ホーム研修、先輩スタッフによるOJTなど、手厚い研修体制があります。
いきなり一人で介護業務を任されることはありません。
少しずつ、できるところから着実に業務を覚えていってください。
当社は、法定基準よりも多いスタッフを配置しているため、常に誰かに相談できる環境があります。
メリット⑥ あなたの今までの経験が活かせる
介護の仕事は、介護スキルだけが求められるわけではありません。
当社は、"Life Focus(ライフフォーカス)"という事業コンセプトを大切に、ご入居者に寄り添った介護を心がけています。
したがって、スタッフひとり一人のホスピタリティが求められます。
皆さんが今まで培ってきた、ホスピタリティを活かしていただくことができます。
実際にこの制度を利用したスタッフさんからのコメントです！
この制度を使わせていただいて、学校で習ったことを職場ですぐに実践できたり、まだ学校で学べないご入居者ひとり一人のケアを先行して学んだりすることができます。
仕事をしながら一から基礎を学ぶことができるので、おすすめの制度です！
このように、ライフケアデザインには、他社にないメリットがたくさんあります。
介護業界に興味はあったけど、なかなか一歩が踏み出せなかった方、コロナ禍で安定した就労ができず困っている方など、安心して飛び込んできてください！
第２新卒の方にもおすすめの制度です！
新しい世界での第一歩を、ライフケアデザインで踏み出しましょう！
みなさんからの応募お待ちしております！
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